人才理念
人才理念
人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，人才是企業(yè)走到今天的成功之本；我們不但要創(chuàng)造好的經(jīng)濟(jì)效益，同時也要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才！堅(jiān)持員工與企業(yè)共同發(fā)展，在以卓越品質(zhì)提升產(chǎn)品價值、企業(yè)價值的同時，也實(shí)現(xiàn)員工個人價值的提升；“愛才、用才、育才、留才”是公司恪守的原則；“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制方針，“充分授權(quán)、用人不疑”是公司之所以能夠精英薈萃的關(guān)鍵，公司致力于給每一位員工一個可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和空間。
人才標(biāo)準(zhǔn)：
1、誠實(shí)正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
2、勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)?。?br />
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，以集體利益為重；
4、注重能力，善于溝通；
5、堅(jiān)韌不拔，超越自我。
員工職業(yè)發(fā)展
“勤奮+能干=前途”是公司評價員工的理念。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，公司為員工設(shè)立了科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展路線。公司對員工進(jìn)行了合理的類別和層級劃分。全公司的職位分為3大序列——行政管理序列、工程技術(shù)序列、市場營銷序列；在每個職位序列內(nèi)都有兩條發(fā)展路徑，管理路徑和專業(yè)路徑，員工可根據(jù)自己的能力和發(fā)展興趣選擇不同的發(fā)展路線，可以往管理方向發(fā)展，亦可向?qū)I(yè)方發(fā)展，這樣的設(shè)計(jì)為員工在公司的發(fā)展提供了足夠?qū)拸V的空間。
